Ressources humaines
Employés, contrats, recrutement, temps, congés et opérations RH.
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Employés
Dossiers collaborateurs et suivi du parcours professionnel.
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Contrats
Contrats, avenants, échéances et renouvellements.
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Recrutement
Besoins, candidats, entretiens et intégration.
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Départements
Organisation des équipes et rattachements hiérarchiques.
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Gestion des postes
Postes, missions, compétences et effectifs cibles.
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Présences
Pointage, horaires, retards et temps de travail.
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Départs des salariés
Démissions, fins de contrat et processus de sortie.
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Archives
Conservation et recherche des dossiers RH clôturés.
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Solde congé annuel
Acquisition, consommation et report des droits.
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Demandes de congé
Demandes, justificatifs et circuit d’approbation.
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Congé payé
Gestion des congés payés et impact sur les compteurs.
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Congé maladie
Arrêts, certificats et suivi des reprises.
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Absence justifiée
Motifs, justificatifs et régularisation du temps.
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Absence non justifiée
Signalement, traitement et suivi disciplinaire.
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Autorisation de sortie
Demandes ponctuelles et validation hiérarchique.
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Calendrier des congés
Planning partagé des absences et disponibilités.
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Workflow validation
Circuits d’approbation adaptés à l’organisation.
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Notes de frais
Dépenses, justificatifs, contrôles et remboursements.
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Prêts et avances
Demandes, échéanciers et retenues sur salaire.